或许那样就很好

你看到干净的桌子上有块小碎屑,会不会觉得碍眼,将之拿走?这不是说强迫症的问题,而只是一个习惯。这个习惯延伸到别的地方的话,就是会去发现各种问题中的不足,想办法把这些问题的不足改掉。

然而,改掉不足是好习惯,当这个习惯用在别人身上的时候,是要考虑清楚的,有些事情,别人可能觉得就那样行了,或者说你为什么要来管我的事,更或者说是好心办了坏事了。好心办坏事,我是做过的,一个客人,自己带着被子,好心给他添水,哪知道拧开盖的时候开错了位置,将最上面装茶叶的盖子给打开了,里面的茶叶都给泡坏了。

大闯的生意曾经有段时间也遇到过困难,困难是公司的员工集体辞职不干了,而且走的很决绝,即使公司压着一部分钱,也不要了。对于这一情况,很少有公司会出现的。在大闯的公司熬过那段时间后,我试着联系了离职的员工,想帮大闯问一下到底是什么原因让他们辞职的。

在开始做这件事的时候,我就明白,在大闯与离职公司员工之间,肯定是“公说公有理婆说婆有理”,即使这样,也可以从中分析出一些蛛丝马迹来。我和一个离职的员工聊了很长很长时间,几乎用掉了一块电池的电量。我将谈话的内容发给了大闯,说,可能这些员工本身就带有怨气,说的原因可能挺片面的,但是,可以从里面得到一些信息,以后注意点。

收到我发过去的信息后,大闯却打电话过来,问我找的是哪个,然后把这个员工说的一无是处,我当时握着电话,感觉汗都要下来了,多亏是电话,这简直在打我的脸,我的确是好心办坏事了。

当我把这件事说给大葱的时候,大葱说,其实道理很简单,大闯对员工苛刻,员工不愿意在那里,而大闯不觉得自己做错了,所以,你给他总结的那些谈话信息,大闯是不会看的,或者,看完了还要骂你多管闲事。他就是这样一个人。

虽然我自己感觉大闯有点“狗咬吕洞宾”,但转念一想,自己何必去讨这个没趣呢?你看到桌子上有个小碎屑,你自己的习惯可能要把它清理掉,却忽略了这个小碎屑放在那里可能有一些人的道理吧。

这个道理是许多人的交往哲学,热心的为别人干某事,往往得不到感谢,而如果一件事对你来说很容易,你用很“为难”的方式去做了,那个人可能会感谢你一辈子。

也不能说所有的人都这样,比如我去倒水,把别人的茶叶给泡坏了,而杯子的主人却并不生气,他看的不是茶叶,而是我给他倒水。这就是人的差别。

在给顾客送零食这件事上,虽然我觉得给顾客送去零食,是我本分的事,可是顾客都要说好几声谢谢,这本身也是顾客的素质高的原因。看到顾客这般,我更要将服务做好,才能与顾客衬托起来的。要不说,跟高素质的人在一起,潜移默化的也会受到影响。

又到周末了,孩子可不能憋在家里,那样,孩子上火,大人也会上火,每到周末的时候,我都会给孩子安排一个事做做,大人也能跟着散散心。

不知道孩子从哪里知道了钓鱼这个事,非要让我领着他去钓鱼,这在小时候,钓鱼对我来说,是很拿手的,也该去体验体验儿时的回忆了。

 

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