你的另一个可能是什么样子?

那天,带孩子去淘气包玩,在淘气包工作的小姑娘说羡慕我们,周末可以休息,也后悔当初该好好学习了。在这里,在淘气堡工作的小姑娘希望像我们一样可以周末休息,就相当于她的另一个可能,就是当初好好学习,找到比现在更好的工作,而将自己的生活过成期待的样子。

人的一生,只有一种结果,不可能出现另一种可能。很多时候,有些人总会说,当初如果你怎样,就会怎样,其实,当初怎样,现在怎样,都不会实现了,每个人只能过现在的生活。如果用老人的话来说,一个人过什么样的生活,老天都给安排好了。老祖宗真会总结规律。

每个人都有一个梦想,也就是希望成为的那个样子,但是,实际上,我们只能是现在这个样子。人是不是在骨子里存在着某种东西,让你成为不了某一种样子,当初之所以你没有“怎样”,其实是因为顾自里的程序起作用了,不让你去选择“那样”。

自我的励志

今天差点被拉去参加一个培训,不是技术技能培训,是关于励志培训的,这类机构在社会上挺多的。在励志上,我觉得最好不要拉着我去,我对励志培训的路子略知一二,而且对于此类的培训,我早就从管理学上给予解析了,轻易的,这些励志不会对我起到作用的。就像当年我学习了电影欣赏这么课程后,对于鬼怪的故事的路子摸清楚了,轻易不会被吓一跳一样。

一般人不会为了自我励志去参加培训的,参加培训的,多数是管理层,他们不是真的去学习如何突破自己的,他们去学习的,是如何让管理的人通过励志来实现被管理者的自我励志。一般,员工会主动参与的培训,是技能知识的培训。

励志培训也是商品

提供培训的机构,首先是一家盈利的公司,提供给我们的培训也是商品。只要是商品就会有价格,而培训服务的商品价值,也不仅是培训内容本身。同样的培训内容,在广场上与五星级酒店的价格是不同的,这也是区别于小公司请来的培训机构与大公司请来的培训机构的区别。

励志培训并不是万能钥匙,如果真是万能钥匙,市面上的公司都会去参加培训的。请来培训机构对员工进行培训,公司也是有一定目的性的,它的前提是能为公司产生价值。

为什么我要在本篇文章的开头提到那个在淘气堡工作的小姑娘呢?作为培训的目标,那个小姑娘显然不会是被培训的对象,他们没有自我发展的意识,在上学的时候,她已经失去了一次发展的机会了,在工作后,只能守着一份低工资的工作唉声叹气,她之所以会羡慕别人,是因为她并没有为了想要的生活而去努力做点什么。

这和励志培训有什么关系呢?励志培训的学员也不会是这个小姑娘,她对自己的发展没有意识。 所以,励志培训的对象,不是任何人,而是某些人。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据